んにちは
就活カウンセラーしゅうです。



今回はなぜ
ボランティアをアピールするのはNGなのか
について触れていきたいと思います。



これを知ることにより、まだ内定が無くて
家族や友人から「就職決まった?」「内定貰った?」と
聞かれて憂鬱なブルーな状態のあなたも


これから就活を控えているあなたも
就活では何を意識して取り組むべきなのかが明確になり
時間の使い方が180度激変します。


そして面接やインターンへの
考え方や時間が格段に変わります。


逆に知らなければ、まだ内定がないあなたは
卒業までに内定を獲るのが非常に困難になるかもしれません。


ゼッタイに気をつけて聞いてください。。。


これから就活を迎えるあなたは、
卒業時期になっても内定を貰えず、


家族や親戚からのプレッシャーで
正月休みがただただ苦痛な時間と
なってしまうことでしょう。


ですが、今回お話しするポイントを意識して
就活に取り組んでいけば、あなたは
数か月後には完全自由の身となれます。



まず最初に
そのポイントとは、


決してコミュニケーション能力が高くはない
学生にもかかわらず、しっかりと行きたい企業に
内定を決めた学生たち全員に共通するある共通点。



それは、


「就活は人柄の良さが全て」


ということです。



 どういうことなのか。
それはある学生のお話です。



彼女は就活解禁前よりインターンや
ボランティア、留学などをしていて


いわゆる絵にかいたような

「意識高い系の優等生」

でした



その彼女の就活の武器は

「子供支援のボランティアでは・・・」

「オーストラリアの留学経験では・・・」



と学生時代のありとあらゆる
豊富な経験やネタをグループワークや面接で
披露していました。



しかし結果は驚くことに解禁から
半年以上たっても、内定が取れずに
苦戦を強いられていたのです。



かつて私がお世話になっていた師匠に元に
その彼女が相談に来て、これまでの就活事情を聞いた
結果、彼女の内定が取れない理由が判明しました。


それは

彼女は自分の人柄を全くと言っていいほど伝えられて
いなかったのでした。



彼女はずっとボランティアや留学経験の
成功体験や実績を話すだけで、「自分自身は
どういう考えを持っていてどういう人柄か」

というのを全くアピールできていなかったのです。



たしかに留学やボランティアは
時間やお金がないと経験できないため
やっていたら他の学生より差別化できるように感じるかも
しれません。



しかし、よく考えてみてください。


留学は
「お金を払ってサービスを受ける」ものです。


ボランティアは
「お金をもらわずサービスを提供する」ものです。



会社は常に
「商品やサービスを提供し、利益を得るもの」です。


つまり留学もボランティアも
「利益を追求するビジネス」とはかけ離れている
ことがおわかり頂けたかと思います。


就活生が面接を受ける企業は「ビジネス」をしています。

ビジネスとは
「サービス(価値)を提供する対価にお金をもらう」

ということです。



つまり、あなたが会社に入り利益を追求するビジネス
をする上で、ビジネスとは根本的に違う留学やボランティア
の経験を


がっつりどや顔でアピールしても
面接官は「ずれてるな。。。」としか思わず



ビジネスとは違う経験で得たものが
ビジネスの世界でどう働いてくれるものか
全く想像できないわけです。



企業が知りたいのは

「あなたが会社に入ってどう活躍するのか」

です。



これを言い換えると

「相手からお金を払っていただける人材」


さらに言えば

「好かれる人材」です。



あなたが好かれる人材だとアピールするには
留学やボランティアの経験を鼻高々に話すこと
なのでしょうか?


面接やESのアクセントには使えるかもしれません。
しかし、メインで話す内容ではありません。



あくまで
メインはあなたがどういう信念を持ち
行動する時に必ず心がけていること
など


「人柄」がしっかり伝わるエピソードで
勝負していくべきです。


逆に言えば、素晴らしい経験や資格がなくとも
志望企業から内定は取れます。



事実、先ほどの彼女は留学や
ボランティアのアピールをやめ

自分の人柄をアピールすることにフォーカスした結果
1か月で内定が取れました。


企業側が知りたいのは
あなたの実績や経験ではなくて、素のあなたが
どんな人柄なのかです。


なので、ネタに関連した
エピソードや困難に立ち向かったこと、
自分の大切にしている考えや信念などを考えてみましょう!



今回の最後までお付き合いして頂き
ありがとうございました。


またお会いできることを
楽しみにしています。




んにちは 
就活カウンセラーのしゅうです。


今回は、多くの就活生が
なかなか納得いく内容が
書けずに悩んでいる


ガクチカ・自己PRの書き方


についてのお話をしていきます。



この記事を読めば、あなたはなかなか
書けずじまいだった、ガクチカ・自己PRが
5分あれば書けるようになります。


そして、自己PRがしっかりハマれば
ブレがなくなるので面接でも
自信をもって話せるようになります。



自己PRが5分で書けるようになれば
ES・履歴書を出す母数も、おのずと増えてきます。



ES・履歴書が数多く出せれば
あなたの内定の母数と確率が増えるのです。


これは就活突破術には
かかせない事実であります。



これによりあなたは

・ガクチカ・自己PRが上手く書けない

・文字数が多すぎて滅入ってしまう

・自己PRを書くのに時間がかかりすぎている



といったことで悩む必要は
無くなります。



数とスピード
これらをこなすことは非常に重要です。



そもそも

あなたは自己PRやガクチカは何を基準に
書いていますか?



自己PRはその企業の
「求める人物像」に沿って書くのが
ベストだと言われています。


しかし、私自身も
ただやみくもになんとなく
自己PRを書いては迷走していました。


「書いては見たけどイマイチ...」

「なんか納得感がなくて不安」

「何が足りないんだ?」


こんな感じで自己PR構築には
苦戦していました。



ですが、一歩下がって
企業が求める人物像というものは

客観的に考えると



実は多くの企業が職種・業種は違えど
求めている根底的なものは同じもの
求めているのです。

それは、、、



・主体的に考え、行動を起こせる人
・問題や課題に立ち向かえる人
・コミュニケーション能力がある人


の3つです。



この3つすべてが盛り込まれていれば
いいというわけではないのです。


もちろん、あるに越したことはないですが、
この3つを兼ね揃えた人はなかなかいないと
思います。


なので、企業が求める人物像として
1つは必ず出てきますので、


この3つのうちどれかに
当てはめた自己PR・ガクチカを
書ければいいのであります。

IMG_1623


では、

その自己PR・ガクチカを書く上での
フォーマット化について
お話していきます。


それは、
字数ごとに自己PRの
フォーマット文章を作成する
ことです。


1000字~100字までの
自己PR文章をあらかじめ作っておき


どんなESや履歴書にも
このフォーマット自己PRを転用
していくのです。



ここで重要なのは
先に一番長めの1000字
自己PR・ガクチカ文章

書いてしまうのです。



また、文章作成時は

1000字
900字
800字
700字
600字
500字
400字
300字
200字
100字



この順番で100字単位
自己PR・ガクチカを書いていくのです。


これは、その企業ごとに
ESの形式が異なるので
それらに対応できるようにすることと


先に長めのを書いてしまえば
次に行う、添削の工程がしやすく
なります。


自己PRやガクチカを書く上で
大事なのは、具体性具体例
盛り込まれていることです。


大変な作業かも
しれませんが


900~100字のPR文章は
先に書いた1000字から
肉付けの部分からそぎ落としていく
だけなので非常に簡単です。



これを一度、構築してしまえば
あとはどんな文字数制限や
面接で自分をPRするときにも


応用が利くようになります。


それでは
今回のワークです。


あなたの自己PRには

主体性や課題解決を行えた
具体的なエピソード

盛り込まれていますか?


上記に記載された3点の人物像の
どれか1つと、具体性もしくは具体例

を意識して書いてみてください。


求める人物像をみて、どの企業も
求めている本質は一緒なんだと
自分に言い聞かせましょう!




今回も最後までお付き合いいただき
ありがとうございました。


また次の記事でお会いできることを
楽しみにしています。





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んにちは!
就活カウンセラーのしゅうです。



今回は皆さんに、


「就職活動中のモチベを
維持する方法」


についてお伝えしていきたいと思います。



この方法を知っていると、
たとえ辛いときでもモチベ維持し、



どんなに落とされてもうまくいかなくても



「まぁ、こんなもんでしょ(ケロッ)」



と開き直って次へ繋げることが出来ちゃいます。
(なるべく早く決めるに越したことないです。)




また、モチベが高い状態で就活を続けると
嫌々就活をしているときに比べ、



知識の吸収速度が格段に
早くなります!

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まさに乾いたスポンジのように
新しい知識をどんどん吸収していきます!




逆にこの方法を知らないと
友達が頑張って就活をしているのを見て



「あぁ~俺も行動しなきゃとは思うけど...
今日もやる気でないな~」



と、不安自己嫌悪の入り混じった
なんともいえない嫌な気分に
なってしまうことがあるでしょう。

IMG_0621

そんな気持ちで就活しても
また落とされてモチベが下がり



しまいには、就職活動自体を辞めてしまい、
せっかく頑張っていたのに、家に引きこもるように
なってしまうでしょう。



そうならないためにも
今日お伝えする方法を
今すぐに実践してみてください!



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その方法とは...



セルフイメージ法



IMG_0622


です。




もう少し具体的に説明すると、
セルフイメージ法とは




成功している自分を
イメージすることにより
モチベを上げる方法です。




みなさんは今までどんな時に
モチベが上がりましたか?




私自身は少年野球で
練習で頑張った成果が試合で発揮出来たとき。



また就活では
最終的に行きたい企業から内定を貰えた時。




つまり成功したときに
「この次も頑張ろう!」
とモチベが自然と上がっていきました。




「人は小さな成功体験の積み重ねで
やる気が出てくる」
とよく言われていますが、
まさにこのことなのです!



それをイメージすることにより
いつでも成功体験を積むことができ、
モチベがどんどん上がっていくのです!



しかし、今このブログを読んでくれている
人の中には、



「実際にうまくいっていないのに
イメージするだけで本当に効果があるの?」



と思っている人もいると思います。



結論から言います。




イメージするだけでも
大丈夫です!



最近の脳科学でも明らかになったのですが、
脳は現実と想像の区別がへたくそなのです。


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つまり、成功している自分を想像するだけで
脳は「成功した!」と思い込み
実際に成功した時のような気持ちになります。



スポーツ選手が勝った後のインタビューで
「イメージ通りの
プレーができました。」

と答えているのを見たことはあるかもしれません。



あれもセルフイメージ法を
つかっているからこその言葉なのです。




では、実際にどのように
イメージしていけばいいのか
大事な点をまとめていきます。



STEP1 内定獲得後の自分をイメージする。


自分が就活をしていて内定を貰った後の
ことを具体的にイメージしていきます。


やっと内定を貰って、周りの人に報告し
自分自身も心が軽くなり


周りはまだ就活中だが自分は決まった


就活中できなかった茶髪にも
髪を染められる


楽しい卒業旅行を計画する


思う存分残りの大学生活を楽しむ



このようになるべく
具体的なイメージしてみましょう。



STEP2 イメージの中に入り込む


とても抽象的になるのですが、
さっきのイメージを
肌で感じてみて下さい。


理想の未来での充実感を
リアルに感じてください。


そうすると
自然とモチベーションが上がり、
向上心に満ち溢れてきます。



今までは
「内定が取れない...」
とネガティブに考えていたのに、



「自分を高めて理想の社会人生活を
手に入れるんだ!」

とポジティブに就活を進めることができます。



STEP3 いまやってみよう!


セルフイメージ法は
練習すればするほど上手に
そして短時間でできるようになります。



今ちょっと練習してみましょう!



やることは簡単です。
一分間目をつぶって、
今までの人生で成功した体験を
できるだけ鮮明に思い出してください。




そしてそのイメージの中に
入り込んでください。



成功した体験があまり思いつかなければ
楽しかった思い出でも大丈夫です。




おそらく1分後にはポジティブな気持ちに
なっていると思います。



と、上記の3STEPを
就活で結果が出ない時に
心がけることで、
内定獲得へぐっと近づくでしょう!




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今日は最後までお読みいただき
ありがとうございました!

就活カウンセラーしゅう


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